人才理念
唯才是舉 唯德重用
以人為本是金雅福集團人才發(fā)展的核心。
金雅福集團的用人態(tài)度:發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才。
金雅福集團的選人標準:有德有才,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制錄用;無德無才堅決不用。
金雅福集團對員工承諾:讓平凡者成功,使成功者卓越。
指導(dǎo)思想
黃金人才的黃埔軍校,中國黃金市場的教育者與培訓(xùn)者。
人才優(yōu)勢
目前,金雅福集團(含子公司及全國各地分支機構(gòu))擁有員工超過10000人,研究生以上學(xué)歷占比25%,本科以上學(xué)歷占比75%。80%以上員工具有金融、投資、法律、財務(wù)、IT技術(shù)、管理等專業(yè)背景和行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。其中,金融類投資專業(yè)人士占70%,珠寶類專業(yè)人士占15%,高級管理人員占3.75%,一線管理和行政后勤人員占11.25%。
人才追求
打造一支具有使命感和責任感的人才隊伍,支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),是公司持續(xù)不斷的人才追求。
金雅福集團目前已與清華大學(xué)、深圳大學(xué)、廣東金融學(xué)院等建立長期合作,為企業(yè)培養(yǎng)一流人才、組建一流團隊、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)積蓄強勁的后備力量。