中國企業(yè)500強(qiáng) | 中國民營企業(yè)500強(qiáng) | 中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng) | 中國民營企業(yè)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)
為了讓新員工更好地融入金雅福大家庭，加快適應(yīng)新工作的步伐，推動新員工盡快完成從社會人向金雅福人的角色轉(zhuǎn)變，5月23-24日，我們特別組織新入職的20余名員工開展了為期兩天的新員工培訓(xùn)。
別有風(fēng)趣的破冰游戲讓大家興致盎然，玩得不亦樂乎
游戲破冰 打破隔閡
對于每一位新員工而言，融入新團(tuán)隊不是一件容易的事。為了打破新員工之間的隔閡，創(chuàng)造融洽的氣氛，建立相互支持、通力合作的協(xié)作關(guān)系，我們在黨建室內(nèi)玩起了別有風(fēng)趣的破冰游戲，讓每一位新員工都能迅速融入團(tuán)隊，為團(tuán)隊榮譽而戰(zhàn)。
主持人介紹游戲規(guī)則及積分事項
培訓(xùn)活動以破冰環(huán)節(jié)的游戲作為開場，主持人圍繞游戲規(guī)則及積分事項進(jìn)行詳細(xì)說明。別開生面的破冰游戲，引來現(xiàn)場五組隊伍的踴躍參與，大家群策群力，團(tuán)結(jié)一致，在規(guī)定時間內(nèi)完成了每一個游戲任務(wù)。一項項積分項目，一張張精彩作品均彰顯出團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)同力。活動現(xiàn)場氣氛熱烈，歡聲笑語此起彼伏。
專業(yè)培訓(xùn) 強(qiáng)化技能
兩天的時間里，集團(tuán)各職能中心有關(guān)代表紛紛圍繞集團(tuán)發(fā)展歷程、有效溝通、貴金屬基礎(chǔ)知識、鉆石基礎(chǔ)知識、人事制度、行政管理制度、財務(wù)管理制度、黨建文化、職業(yè)心態(tài)、釘釘辦公軟件等與工作息息相關(guān)的話題展開詳細(xì)的闡述。
參觀集團(tuán)榮譽和黨組織文化
他們在總結(jié)過往經(jīng)驗的同時，就工作中需要注意的事項及建議進(jìn)行解讀，希望能夠幫助新員工調(diào)整心態(tài)，盡快熟悉情況，盡快融入團(tuán)隊，成為支撐金雅?？沙掷m(xù)發(fā)展的生力軍。
交流分享 促進(jìn)成長
為了幫助新員工更好、更快成長，我們邀請了部分優(yōu)秀老員工代表來到新老員工交流會活動現(xiàn)場，分享自己的真知灼見。
新老員工互動交流
交流會上，老員工熱情洋溢、幽默詼諧地向新員工講述自己在金雅福的成長經(jīng)歷和心得體會，鼓勵新員工全身心投入工作，實現(xiàn)自我價值。在老員工分享后，新員工們逐漸打開心扉，現(xiàn)場就工作生活中遇到的問題向在座各位“前輩”請教，尋求學(xué)習(xí)借鑒的寶貴經(jīng)驗，從而促進(jìn)個人的成長。
參觀學(xué)習(xí) 互動體驗
充實而忙碌的培訓(xùn)課程結(jié)束后，我們帶領(lǐng)新員工們前往深圳水貝核心商圈湖景大廈的金雅福集團(tuán)珠寶展廳進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。展廳陳列的國禮展品及珠寶飾品引起新員工們的濃厚興趣，大家紛紛拍照交流、體驗互動。
新員工們到湖景展廳參觀學(xué)習(xí)
通過參觀學(xué)習(xí)，大家對金雅福集團(tuán)在黃金珠寶產(chǎn)業(yè)運營中不斷融入智造、文創(chuàng)、非遺元素，深入挖掘傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀價值內(nèi)涵的戰(zhàn)略發(fā)展方針產(chǎn)生更深層次的了解。
攜手金雅福 共創(chuàng)新未來
在熱烈、歡快的氛圍中，金雅福2019年第三期新員工培訓(xùn)完美收官。衷心祝愿每一位新員工們在今后的工作崗位上能夠直面挑戰(zhàn)、勇往直前，能夠攜手同心，砥礪奮進(jìn)，為創(chuàng)造金雅福嶄新的未來貢獻(xiàn)自己的磅礴之力。
合影留念
黃金生活，優(yōu)雅幸福
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