金雅福學(xué)堂要成為員工踏出社會，自我學(xué)習(xí)提升的殿堂，要成為金雅福員工思想鍛造的熔爐和能力培訓(xùn)的基地，要以“打造中國金融行業(yè)一流的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊”為目標(biāo)，使其成為中國金融人才的“黃埔軍校”。

——金雅福集團(tuán)董事長黃仕坤

2016年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是“十三五”規(guī)劃的開局之年，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，傳統(tǒng)粗放型的發(fā)展方式已無法延續(xù)，未來的經(jīng)濟(jì)將是以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。在這樣的時代大背景下，如何保持金雅福持續(xù)發(fā)展的活力，真正實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青，成為當(dāng)下集團(tuán)發(fā)展最重要的課題。十年樹木，百年樹人。人才培養(yǎng)，特別是復(fù)合型、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和管理團(tuán)隊的建設(shè)則是重中之重。

2016年4月9日，金雅福學(xué)堂管理學(xué)院第一期高級管理研修班正式開課，標(biāo)志金雅福學(xué)堂正式成立。金雅福學(xué)堂的成立是金雅福打造學(xué)習(xí)型組織的有力舉措，是金雅福內(nèi)部培訓(xùn)體系的一次重大變革和本質(zhì)性提升，更是金雅福9周年學(xué)習(xí)延安精神——抗大精神的落地表現(xiàn)。

學(xué)習(xí)是金雅福企業(yè)文化的核心，金雅福倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織。當(dāng)今的時代是知識變革的時代，移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的知識大爆炸，決定了人們必須持續(xù)學(xué)習(xí)才能跟上時代發(fā)展的步伐；金雅福所處的行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)也都是瞬息萬變的行業(yè)，金雅福團(tuán)隊也相對年輕，所以學(xué)習(xí)對于金雅福尤為重要。作為金雅福的員工，對于自身的第一要求一定是學(xué)習(xí)。

金雅福的員工，從作為新人入職的第一天起，公司便為其提供新人培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，在其后續(xù)的職業(yè)生涯中，還會有在線自主學(xué)習(xí)，儲備干部培訓(xùn)、中層干部培訓(xùn)、高層干部培訓(xùn)等與其能力相對應(yīng)的課程，公司也不定期聘請重點院校教授及資深專家為員工授課。除此之外，金雅福還時刻關(guān)注行業(yè)人才供需，致力于中國黃金投資分析師、理財規(guī)劃師等行業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)，為行業(yè)發(fā)展輸送大批量專業(yè)人才。

在2015年金雅福集團(tuán)9周年活動中，公司中高層干部集體走進(jìn)延安，感悟延安精神。其中，“認(rèn)字就在背包上，寫字就在大地上，課堂就在大路上，桌子就在膝蓋上”的中國人民抗日軍政大學(xué)（簡稱“抗大”）學(xué)習(xí)寫照，以及為“崇高理想而英勇奮斗”的抗大精神，更是讓金雅福人肅然起敬和備受感動。延安之行雖已結(jié)束，但金雅福踐行延安精神的行動卻一直持續(xù)。金雅福學(xué)堂的成立，便是希望培養(yǎng)出更多具有抗大精神的員工干部，“有理想，有目標(biāo)，愿與金雅福同行”；同時，希望大家在金雅福大家庭里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想。

金雅福學(xué)堂的口號是“變革、創(chuàng)新”，其將為公司在人才培養(yǎng)、管理提升、業(yè)務(wù)支持、企業(yè)文化研究和教育培訓(xùn)等方面提供系統(tǒng)性解決方案，并在新思想、新技術(shù)、新工具的消化吸收方面發(fā)揮重要作用，成為金雅福人才培養(yǎng)的“加油站”和各層面創(chuàng)新的“孵化器”。

隨著金雅福學(xué)堂管理學(xué)院的正式開班，金雅福學(xué)堂的建設(shè)工作也將陸續(xù)啟動并完善。未來，金雅福學(xué)堂還將開設(shè)專業(yè)學(xué)院、營銷學(xué)院等，真正將金雅福學(xué)堂辦成集合員工工作實際需求、提升員工專業(yè)能力、培養(yǎng)員工管理思路創(chuàng)新的培訓(xùn)基地。金雅福學(xué)堂也將會擇機(jī)和全國知名高等院校進(jìn)行合作，聘請重點院校教授和行業(yè)資深專家為員工授課，全體提升辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，讓每個金雅福人都能享受到學(xué)習(xí)的樂趣，重新煥發(fā)創(chuàng)新活力，為企業(yè)的發(fā)展持續(xù)提供人才支持。

對于金雅福學(xué)堂的定位，金雅福集團(tuán)董事長黃仕坤給出了這樣的希冀：金雅福學(xué)堂要成為員工踏出社會，自我學(xué)習(xí)提升的殿堂，要成為金雅福員工思想鍛造的熔爐和能力培訓(xùn)的基地，要以“打造中國金融行業(yè)一流的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊”為目標(biāo)，使其成為中國金融人才的“黃埔軍?！?。